Grensoverschrijdend gedrag in de ouderenzorg

In de ouderenzorg en psychogeriatrie komen medewerkers vaak in aanraking met grensoverschrijdend gedrag en agressie vanwege dementie en psychiatrische problematiek. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een beleid dat de kans op dit gedrag verkleint en de weerbaarheid van uw medewerkers vergroot.

Speciaal voor medewerkers in de ouderenzorg geeft D-tac de blended module Omgaan met Grensoverschrijdend gedrag. Een training die aansluit bij de dagelijkse praktijk, gebaseerd op jarenlange expertise en ervaring met grensoverschrijdend gedrag.

Blended learning*

Blended learning betekent deels online leren en deels face-to-face. Na de verworven kennis uit de e-learning volgt verdieping en praktijk in het praktijk gedeelte.

Welk onderwerpen komenaan bod?

• Oorzaken en uitingsvormen van agressie
• Preventief handelen in relatie tot grensoverschrijdend gedrag
• De eigen houding en bejegening als medewerker
• Risico-inventarisatie grensoverschrijdend gedrag    
• Spanningsopbouw herkennen bij jezelf en de ander    
• Handelen volgens het crisisinterventie-model bij grensoverschrijdend gedrag
• Collegiale ondersteuning
• Melding en registratie van grensoverschrijdend gedrag    
• Opvang en nazorg bij incidenten

Doelstellingen van de training

Op kennisniveau:

• Kennis van de verschillende oorzaken en uitingsvormen van agressie;
• De deelnemer weet welke preventieve interventies mogelijk zijn om agressie te voorkomen;
• Kennis van de verschillende stadia van spanningsopbouw.

Houding:

• Groot bewustzijn van de eigen invloed en houding in het contact met de ander;
• De deelnemer is zich bewust van zijn manier van benaderen en bejegenen.

Vaardigheden:

• De deelnemer heeft inzicht gekregen in de mogelijke risico’s die er zijn tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden;
• De deelnemer is in staat grensoverschrijdend gedrag te benoemen en in te schalen aan de hand van het crisisinterventie-model;
• De deelnemer is in staat om aan de hand van de geleerde theorie passend contact te maken en te reageren op het gedrag van de ander.

Docent(en)

De training wordt verzorgd door één docent van D-tac.
Op de 3^e bijeenkomst oefenen we met een trainingsacteur om de basiskennis te borgen.

Materiaal

• De deelnemer ontvangt voorafgaand aan de training een persoonlijk oefenboek met theorie en oefeningen
• De deelnemer ontvangt bij volledige deelname en voldoende inzet een certificaat van deelname  

Koffie, thee en frisdrank

Inbegrepen

CRKBO

Vanwege registratie CRKBO kunnen wij voor zorgmedewerkers deze training BTW vrij aanbieden.

Studiepunten of accreditatie

Niet van toepassing

Maatwerk en in-company

Deze cursus liever met uw eigen team en op maat binnen uw eigen organisatie?
Dat kan! De voordelen van in-company op een rij:

• De training is altijd maatwerk
• U bereikt als team ieder hetzelfde niveau
• Voorafgaand een vrijblijvend intakegesprek met de trainer(s)
• Bedrijfsspecifieke situaties worden in het programma opgenomen
• U bepaalt zelf de data van de training

*Meer over blended learning    

De voordelen van blended learning op een rij:

• Meer tijd voor klassikale verdieping van de lesstof
• Deelnemers leren in hun eigen tempo
• Meer mogelijkheden voor samenwerkend leren    
• Veelal een hoger leerrendement    
• Meer flexibiliteit binnen de organisatie
• Grote toegankelijkheid